خرابات

یادداشت‌های یک نیمه فعال فرهنگی!

خرابات

یادداشت‌های یک نیمه فعال فرهنگی!

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مدیریت جهادی» ثبت شده است

امام خمینی (ره): «اگر این مسجد و مرکز ستاد اسلام قوی باشد، ترس از فانتوم‌ها نداشته باشید. ترس از آمریکا و شوروی و این‌ها نداشته باشید. آن‌روز باید ترس داشته باشید که شما پشت بکنید به اسلام، پشت کنید به مساجد.»

حضرت امام (ره) خطر خالی شدن مساجد را بیشتر از جنگنده‌های دشمن می‌دانستند و این نشان از اهمیت حضور مردم در سنگری به نام مسجد دارد؛ مسجدی که پیامبر اسلام (ص) آن را به عالی‌ترین محل مراجعات مردم تبدیل کردند و درش را به روی عموم بازگذاشتند و هیچ‌گاه تقدّم و اولویتی برای استفاده گروهی خاص از مسجد قائل نشدند.

اما متاسفانه امروز مساجد زیادی را در سراسر کشور سراغ داریم که عدم مدیریت صحیح و عدم تعامل بین نسل جوان و قدیمی‌ترها و بین گروه‌های مختلف سبب شده تا جمعیت آن‌ها به حداقل برسد. جذب و دعوت جوان امروز که فکر و ذهنش مورد تهاجم رسانه‌های ماهواره‌ای و اینترنتی است، مهارت می‌خواهد که نه تنها هیئت امنا و مدیریت‌کنندگان مساجد این چنین مهارتی ندارند بلکه در اغلب موارد اگر همان جوان پایش را در مسجد بگذارد، به دلیل عدم فضاسازی مناسب بهانه‌ای برای ماندن پیدا نمی‌کند یا این‌که در روزهای ماه محرم در سال‌های اخیر برخلاف گذشته، برنامه‌ مساجد به حداقل می‌رسد و با خالی شدن مساجد، مردم به خصوص جوان‌ها به سمت تکیه‌ها سوق داده می‌شوند.

هدف از این نوشتار صرفا بیان مشکلات نیست بلکه هدف، طرح یک راه حل زورخانه‌ای است! اگر اهل ورزش باستانی هستید یا حداقل یک بار برای تماشا به زورخانه رفته باشید حتما دیده‌اید که جوان‌‌‌ها وسط گود میل می‌اندازند و می‌چرخند و بزرگ‌ترها و ریش‌سفیدها دور گود می‌نشینند و تماشا می‌کنند. وقتی بزرگی وارد ‌می‌شود مرشد به احترامش زنگ را به صدا درمی‌آورد و بقیه با احترام خاصی با وی سلام و علیک می‌کنند و دست روی سینه می‌گذارند. اگر جوانی بخواهد وارد گود شود ابتدا رخصت می‌گیرد و ... . تطبیق این آداب برای مدیریت یک مسجد، کار خیلی سختی نیست. بزرگترها در کمال احترام فعالیت‌ها را به جوان‌ها واگذار می‌کنند و با حضورشان مایه دلگرمی آن‌ها می‌شوند و البته می‌توانند نظرات‌شان را بدون دخالت مستقیم انتقال دهند. همچنین طبیعی است جوان، اولین چیزی که یاد می‌گیرد حفظ احترام و رعایت شأن بزرگ‌تر است که با اضافه کردن مهارت‌های تربیتی می‌توان إن‌شاءالله مسجدی پویا داشت. همان‌طور که نمونه‌هایی از مساجد موفق در حال حاضر مشغول فعالیت هستند.

::

ورزش باستانی

::

البته برای حاکم شدن فرهنگِ مدیریتِ صحیح در مساجد، نقش مسئولین بر کسی پوشیده نیست؛ مسئولینی که ابتدا باید خودشان به اهمیت حضور در مسجد پی ببرند نه این‌که اجلاس روز جهانی مسجد را در برج میلاد(+) و یادوراه شهدا را در تالارها(+) برگزار کنند!

حضرت امام (ره) در بیان دیگری فرمودند: «ای ملت! مسجدهای خودتان را حفظ کنید، روشنفکر غربی نباشید، ای حقوق‌دان‌ها! مسجدها را حفظ کنید؛ بروید به مسجد، تا این نهضت به ثمر برسد و مملکت شما نجات پیدا کند»

مدیریت جهادی یا بروکراسی عصر حجری؟!!

سه شنبه, ۲۹ مهر ۱۳۹۳، ۰۳:۴۵ ب.ظ

+ برای برگزاری مراسم محرم از آموزش و پرورش ناحیه، خواستیم که مدرسه‌ای در اختیارمان بگذارد. در حال حاضر نامه درخواست‌مان در اتاق رئیس گم شده است از یابنده تقاضا می‌شود آن را هرچه سریعتر در آلبوم خاطرات خود ثبت کند!

+ برای برپایی ایستگاه صلواتی، طبق روال قانونی از اداره کل تبلیغات اسلامی استان خواستیم که هیئت‌مان را جهت دریافت مجوّز به شهرداری معرفی کند. بعد از سه روز گفتند معرفی کردیم و شما بروید شهرداری پیگیری کنید. رفتیم شهرداری گفتند خبری از معرفی نیست. برگشتیم تبلیغات اسلامی متوجه شدیم هیئت‌مان از لیست جا افتاده!! اینطور پیش برویم باید به فکر ایستگاه صلواتی سال آینده باشیم تازه اگر شهرداری موافقت کند!

::

پ.ن:

+ دعا کنید نیّت‌مون خالص بشه شاید گیر کار همین‌حا باشه...

+ عنوان این یادداشت در بعضی نسخ «مدیریت جهادی یا بروکراسی عصر قجری؟» آمده!!